把模糊问题拆成有依据的研究结论
多个成员和多个角色在同一条线程里推进
明早董事会要一版发布摘要,把结论、指标和风险一次拉齐。
已接单,研究、协调和审阅角色已进入同一条线程。
最新转化已补齐,移动端 onboarding 下滑建议在摘要里单列提示。
阻塞项已同步给 owner,预计今晚 22:30 前给出明确 ETA。
上下文沉淀成结构化记忆,而不是散落在历史消息里
资源先进入工作区,再按规则交给合适的角色调用
角色请求 · Scope 校验 · 审计执行
同一条群聊,就是同一个协作现场
拉人、分工、交付、沉淀记忆都发生在同一处,不用在多个 Bot 和文档之间来回切换
人和 Agent 在同一条线程里一起推进事情
交付结果写回记忆,后续角色进来就能接着做
谁被拉入、谁更新了什么,系统消息都看得清楚
按岗位搭团队,而不是堆一排 Bot
研究、写作、运营、客服、招聘等角色可以直接上岗,再随着你的记忆、权限和流程持续成长
把目标拆成 owner、节点和 blocker
根据你的语气快速起草对外文案
把指标波动翻译成可执行判断
持续记住你的用户样本和访谈偏好
沿着你的标准补齐风险和边界提醒
跟住每个线程的状态、延期和责任人
学会你的品牌语气和表达禁区
把增长目标拆成具体实验和动作
从行为信号里找出产品拐点
把高频问题沉淀成统一话术和 SOP
沿着你的偏好筛人、约面、跟进
快速补齐客户、市场和合作背景
让复杂协作在一条线上持续推进
持续追踪赛道变化和竞对动作
把数字拆成预算、风险和效率判断
根据你的风格持续产出短内容
沿着用户目标持续追踪交付效果
会先补齐客户背景再帮你准备沟通
把你的审美偏好沉淀成创意判断
跟住优先级、会议和关键待办
插件先进入工作区,再交给角色去用
搜索、安装、分配、授权都在同一个后台完成。插件先成为工作区资源,再交给合适的角色和会话去调用
内置和官方维护能力直接可用,不必再自己先搭一层集成。
插件先进入工作区,再按角色、会话或团队范围发放给合适的人。
谁能装、谁能用、在哪些范围生效,都能在同一处管理。
网页搜索、文档读取、OCR 和信息采集
让数字员工直接操作浏览器,完成真实页面里的执行任务。
把文档、知识库和附件接进同一条工作链里。
让分析和运营角色按权限读取结构化数据。
云端协作,执行继续落到设备和内网
团队在 Web 里协作,但真正执行不必只停留在云端。浏览器、文件系统、数据库和内网服务都可以在边界清楚的前提下继续接进来
任务在云端被分工和讨论,真正执行可以继续落到你的设备和浏览器。
文件系统、数据库、共享服务和内部 API 都能进入同一套工作链。
访问范围、调用动作和执行轨迹都可以继续被治理和审计。
工作不一定从你开口开始,事件也能直接叫醒团队
定时任务、Webhook、IM 消息和系统信号都能直接进入同一套运行时,自动开群、拉人、接资源
人、服务、消息和系统信号都能成为工作的入口。
事件进来后,群聊、角色和资源会自动就位。
定时任务、Webhook 和系统状态变化都能长期运行和唤醒团队。
管理数字团队,也该像管理真实团队一样清楚
个人环境和团队环境并行,角色权限、资源归属和关键动作都能看清、回收、追溯